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28/02/2023

INDEX 2022

LES ELEVEURS DE LA CHEVILLOTTE Besançon - Valdahon - Marly - Cernay

EGALITE PROFESSIONNELLE INDEX 2022

Pour l'année 2022, le résultat de l'Index Egalité Professionnelle est de 65/100.

Résultat des notes obtenues par indicateur :

1) Écart de rémunération : 25/40
2) Écart de taux d'augmentations individuelles : 25/35
3) Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
4) Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Suivant l’Arrêté du 31 janvier 2019 publié le 21 février 2019, ce résultat a été transmis à la DREETS

Des mesures correctives sont en cours d'étude

15/02/2022

INDEX Egalité Professionnelle 2021

LES ELEVEURS DE LA CHEVILLOTTE Besançon - Valdahon - Marly - Cernay

EGALITE PROFESSIONNELLE INDEX 2021

Le calcul de l’Index réalisé dans les strictes conditions fixées par le Décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, ne permet pas de calculer l’Index pour l’année 2021.

Résultat des notes obtenues par indicateur :

1) Écart de rémunération : Incalculable
2) Écart de taux d'augmentations individuelles : 25/35
3) Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 0
4) Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Suivant l’Arrêté du 31 janvier 2019 publié le 21 février 2019, ce résultat a été transmis à la DREETS

02/03/2021

INDEX Egalité Professionnelle 2020

Index Egalité Professionnelle 2020

LES ELEVEURS DE LA CHEVILLOTTE Besançon - Valdahon - Marly

EGALITE PROFESSIONNELLE INDEX 2020

Le calcul de l’Index réalisé dans les strictes conditions fixées par le Décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, ne permet pas de calculer l’Index pour l’année 2020.

Certains indicateurs de mesures sont incalculables dus à une faible proportion de femmes dans l’effectif. Pour cette raison au titre de l'année 2020, l’index est globalement incalculable.

Résultat des notes obtenues par indicateur :

1) Écart de rémunération : Incalculable
2) Écart de taux d'augmentations individuelles : 25/35
3) Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Incalculable
4) Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Suivant l’Arrêté du 31 janvier 2019 publié le 21 février 2019, ce résultat a été transmis à la DIRECCTE.

05/11/2020

ESPACE ADHERENTS

Consultez toutes vos données et retrouvez vos différents documents administratifs !

18/02/2020

INDEX 2019

Index Egalité Professionnelle 2019

LES ELEVEURS DE LA CHEVILLOTTE

Besançon - Valdahon - Marly

EGALITE PROFESSIONNELLE

INDEX 2019

Le calcul de l’Index réalisé dans les strictes conditions fixées par le Décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, ne permet pas de calculer l’Index pour l’année 2019.

Les effectifs de salariés admissibles pour le calcul représentent moins de 40 % des effectifs totaux.

Suivant l’Arrêté du 31 janvier 2019 publié le 21 février 2019, ce résultat a été transmis à la DIRECCTE.

04/01/2017

FUSION

Fusion de nos sociétés

Depuis 2011, les sociétés Belot et Les Eleveurs de La Chevillotte travaillaient ensemble pour vous satisfaire.

Au 1er janvier 2017, nos deux sociétés ont fusionné pour ne former plus qu'UNE... pour continuer à toujours mieux vous servir.

Trois adresses :

LES ELEVEURS DE LA CHEVILLOTTE

35 rue Thomas Edison à Besançon (25)

23 rue des Banardes à Valdahon (25)

22 rue des Vanneaux à Marly (57)

14/06/2016

NOUS RECRUTONS

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Leader dans l’industrie agro-alimentaire de viande en Franche-Comté

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